政务降级（政务降级一般降几级）

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政务降级处分会影响职务吗

【法律分析】

不会带来职务层次的变动，按照规定降低级别。给予撤职处分，其职务撤销重新确定，因职务对应相应级别，级别随之降低，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为27级，即撤职处分包含了降级的结果。而降级处分则一般不会带来职务层次的变动。另外，受撤职处分的，在处分影响期内不得担任领导职务，降级处分则无此项要求。

【法律依据】

《行政机关公务员处分条例》

第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。

第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十六条 泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

政务降级处分是什么意思

法律分析：是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员；企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。行政降级处分，是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别，向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为二十四个月。

法律依据：《地方各级人民 *** 机构设置和编制管理条例》

第九条 地方各级人民 *** 行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民 *** 提出方案，经上一级人民 *** 机构编制管理机关审核后，报上一级人民 *** 批准；其中，县级以上地方各级人民 *** 行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。

第十条 地方各级人民 *** 行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民 *** 机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民 *** 机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民 *** 决定。

第十一条 地方各级人民 *** 设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。

第十二条 县级以上地方各级人民 *** 的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。

第十三条 地方各级人民 *** 行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民 *** 行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民 *** 机构编制管理机关审批。

政务降级怎么降

【法律分析】

给予公务员降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应更低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。

【法律依据】

《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》

一、处分的实施

（一）给予公务员降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应更低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。

应给予降级处分的，如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。

政务降级处分的后果

【法律分析】

1，对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别，向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。一般来说，处分的过程中需要根据实际的情况进行处分，而且有时候处分的后果是比较严重的。

【法律依据】

《中华人民共和国政务处分法》第十九条至第二十三条分别对不同种类的公职人员受到政务处分的影响作了详细规定。

第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

第二十条 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

第二十二条 基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。

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