职业评估（职业评估的内容包括）

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职业评估的职业评估方法

在职业评估方法方面的研究，不同的学者给出了不同的方法，但根据向阳生涯的首席职业规划师洪向阳指出，在诸多的职业评估方法中比较有代表性且运用比较广泛的是“PLACE”，这是由Clarke Gcnarye和Cinda Fiejd Welld提出的方法来收集与评估职业信息的综合系统。

这个系统要求求职者考虑关于每个职业的五个参数:

P职位(position)描述，包括一般责任、工作层次和有关单位。

L地点(location)，包括你将工作的地理区域和物理环境。

A晋升(advancement)机会和工作保障。

C雇用条件(condition)，包括薪水、奖金、工时和着装规范等特殊要求。

E入门(Entry)要求，包括要求具备的教育和培训经历。

对于这些参数，CindaFieldWelld给予相同的权重，然后让求职者对每个职业的每个参数评分，分数有0—5六个等级，依次表示该职业对你完全没有吸引力、该职业对你没有吸引力、该职业对你没有太大吸引力、该职业对你有点吸引力、该职业对你吸引力一般、该职业对你有绝对吸引力。然后把各个分数相加，即为该职业对你的总的吸引力有多大。可以把这个分数与你评价其他职业得到的分数相比较，就可以看出哪个职业的吸引力更大。

如何进行职业评估？

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据事实结果的情况以及变化进行及时的……

评估与修正

评估的内容：

职业目标评估（是否需要重新选择职业？假如一直……那么我将……

职业路径评估（是否需要调整发展方向？当出现……的时候我就……

实施策略评估（是否需要改变行动策略？如果……我就……

自我规划落实状况的评估（是否需要调整规划任务？）

其他因素估计（身体，家庭，经济状况以及机遇意外情况的及时评估

什么是职业评估？

在申请澳大利亚移民的时候，由于澳洲移民局对于你的工作情况学历情况不了解，而且澳洲和其他国家的评判标准不一样，所以澳洲移民局就委托了专业的机构来给申请者做详细评估，只要符合要求就给予职业评估通过证书。有了这个证书，澳洲移民局就知道你是否符合他们的要求。

这里注意了，不是只有澳洲留学生才能申请澳洲技术移民，国内学历，人在国内从来没去过澳洲的，只要达到要求，也是可以申请澳洲技术移民的！

澳大利亚技术移民在提交移民申请之前必须通过澳洲的相关职业机构提出的职业评估。这是一个非常重要的环节。

澳大利亚职业清单上列有几百个职业，每个职业都对应有相关的职业评估机构，每个职业的职业评估要求都不太一样，所以不同职业要根据情况来分析。比如工程专业的申请者，只要他本人是工程学历本科毕业，不需要工作经验就可以通过职业评估，但是比如it专业的本科毕业生，如果他想要通过职业评估，那么毕业之后必须要累计满一年的IT工作经历才能通过职业评估。

职业评估机构多达几十所，下面列举一些比较常见的职业评估机构：

澳洲计算机协会(ACS)

澳洲工程师协会(EA)

职业教育培训评估服务机构(VETASSESS)

澳洲注册会计师协会(CPAA)

澳洲技术工人协会（TRA）

澳洲经理人协会（AIM）

澳洲特许会计师协会(ICAA)

澳洲会计师协会(IPA)

澳洲建筑师授权理事会股份有限公司(AACA)

全国翻译鉴定协议(NAATI)、

澳洲牙科理事会(ADC)。

等等

每一个评估机构对于评估程序、要求、材料和审理时间各不相同。

“”

职业评估主要从哪几个方面开始？

职业能力与素质的评估包括10个方面：

1．身体素质

指体质和健康（主要指生理）方面的素质。

2．心理素质

是指认知、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、人格特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。

3．政治素质

是指政治立场、政治观点、政治信仰和信仰的素质。

4．意识形态的质量

是指思想意识、思想意识、思想方法、价值观念等方面的素质。

5．道德品质

道德是指道德意识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念等方面的素质。

6．科学文化素质

是指科学知识、技术知识、文化知识和文化素养的素质。

7．审美素质

是指审美感觉、审美意识、审美情趣、审美情趣和审美能力的素质。

8．专业的质量

是指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

9．社会互动与适应素质

主要是语言表达能力、社会活动能力、社会适应能力等。

10．学习质量与创新

主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识和创业能力等。

职业评估的内容包括哪些?

职业生涯规划评估内容有：

对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其更佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。

自我认知：

1、基本情况概述。

2、职业兴趣类型的情况。

3、职业能力倾向的情况。

4、职业人格分布的情况。

5、自我分析小结。

目标制定与决策：

1、职业目标的确定：综合进行职业 *** ，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。

2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。

3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。

职业评估的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职业评估的内容包括、职业评估的信息别忘了在本站进行查找喔。