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做了半个月跨境电商不想干了(跨境电商交3980元培训费可信吗)

时间:2023-01-16 00:22:43   作者:QQ猎鹰乐园   来源:网络收集   评论:0

跨境电商是一个比较热的行业,但是运营岗位的离职率却非常高。有几个因素:

工资不匹配是每年离职爆发的主要原因

虽然整个跨境电商运营的平均工资是8700左右,但还是远低于大城市1万左右的平均薪酬,而且我们可以看到周边的跨境电商运营普遍底薪是在4.5k-5K左右,稍有运营经验的也顶多6K,且每个城市的标准还不同。

一般跨境电商运营岗位除了底薪,还有业绩抽成。但是整个行业的销售提成算法不一,并且都是压榨式的算法。

比如很多跨境公司给运营的提成算法是按照回款的一个点,或是两个点。不少做外贸的同行还觉得这个提成还挺多了,问题是b2b是批发,b2c是零售,不少人一个月也才只是做两万美金不到。

而且也跟产品、公司提供资源有关,不是自己一个人傻乎乎的上listing ,优化listing就可以出单。

所以钱给的不到位确实是主要离职诱因。

行业动荡,大卖降低全体薪酬

吉祥在上周的深圳大卖宣布停工待岗6个月!艰难自救中就有提到,行业某卖家通知公司全体员工降薪20%左右,还有某大卖宣布研发技术类岗位的同事停工待岗,第一个月支付正常工资的80%,第二个月支付深圳市最低工资的80%,直至停工待岗期结束

这一系列震荡,吉祥猜想可能会带来一波离职潮。

运营单干自己当老板

目前跨境电商行业招人的主力是中小卖家,而其中大部分是做铺货型的,一般遇到小公司,运营一个人都是身兼数职,又做运营又做销售又干客服,老板都不给配人,只会口头喊话“咱们公司争取10年后上市啊,到时候大家都是股东。”说实在,这大饼真不好消化。

不出三月,很多运营都会选择自己单干,反正福利待遇也不好,活都自己一个人干,还不如自己当老板,不就是选品、开listing、采购跟发货吗?各个平台相差不大,各个知识点很多都是共通的,如果不是很不用心的人,上手都是挺快的。

在吉祥看来,现在95后年轻一代是跨境电商运营的主力军,追求自由及开放性工作环境,所以像以前那套画大饼的方式已经成过去式了。


标签:电商  跨境  运营  待岗  离职  

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